Organización, Recursos Humanos y Formación Las personas generan cambios, ventajas competitivas, y son activo más importante de toda la organización

Organización

• Diagnóstico global de la empresa
• Auditoria de gestión y de operaciones Asesoramiento a Alta Dirección
• Análisis y diseño del organigrama y de los puestos de trabajo
• Reestructuraciones organizacionales
• Búsqueda y selección de directivos y mandos medios
• Dimensionado de plantillas
• Organización y productividad administrativa
• Dirección por Objetivos.
• Dirección por Valores
• Dirección por objetivos
• Participación en Comités de Dirección
• Cesión de directivos

Recursos Humanos

• Estrategia de recursos humanos
• Definición de políticas de recursos humanos
• Gestión de la cultura corporativa
• Gestión del desempeño
• Gestión por competencias
• Análisis y valoración de puestos
• Diseño de sistemas de retribución
• Análisis del clima laboral y estilos de liderazgo
• Empowerment

Planes de formación

• Fundamentos del Canal de Suministro
• Liderazgo
• Fidelización del Cliente
• Planificación detallada y programación
• Gestión de Estrategia de Recursos
• Gestión de Conflictos
• Ejecución y Control de Operaciones
• Gestión del Tiempo
• Motivación
• Planificación Maestra de Recursos
• Trabajo en Equipo
• Resolución de Problemas y Toma de Decisiones
• Posicionamiento Estratégico
• Presentaciones Eficaces
• Gestionar y animar un Equipo de Trabajo
• Negociación Comercial
• Reuniones Eficaces
• Gestión del Cambio
• Gestión de Proyectos
• Desarrollo de la Inteligencia Emocional
• Definición y Gestión de Proyectos Estratégicos
• Comunicación Eficaz
• Negociación Eficaz
• Gestión del Conocimiento
• Diagnóstico de las Necesidades de Formación
• Cuadro de Mando de los Recursos Humanos
• Sistemas Integrados de Gestión
• Prevención y Control del Estrés
• Metodología Básica
• Gestión Transversal en una Organización Tradicional
• Gestión y Mejora de los Procesos
• Kaizén: Métodos y Herramientas de Mejora Continúa
• Implementación de Kaizén
• Gestión Básica del Mantenimiento
• Formación de Evaluadores EFQM
• ISO - 14001. Nivel Básico
• ISO - 14001. Nivel Gerencial
• ISO-TS 16949 - 2002
• ISO - 9001 - 2002. Introducción
• Modelo de Autoevaluación EFQM
• AMFE
• 5s
• Sigma, Introducción y Métodos de Trabajo
• TPM
• SMED
• SPC
• Uso Profesional del Teléfono
• Asistentes de Dirección, Organización Profesional del Trabajo

Información ampliada

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